Puncak Kekuasaan & Tabir Gender: Mengapa Kesenjangan Masih Ada?
Dalam lanskap politik dan kepemimpinan modern, pertanyaan tentang gender masih menjadi sorotan tajam. Meskipun kemajuan telah dicapai, kesenjangan representasi dan tantangan yang dihadapi perempuan dalam arena kekuasaan tetap signifikan. Ini bukan sekadar masalah kuantitas, melainkan cerminan norma sosial, stereotip, dan sistem yang masih bias.
Salah satu isu utama adalah "langit-langit kaca" dan "dinding lengket" yang menghambat perempuan mencapai posisi puncak. Stereotip gender seringkali mengasosiasikan kepemimpinan dengan sifat "maskulin" seperti ketegasan dan agresi, sementara sifat yang dianggap "feminin" seperti empati atau kolaborasi justru diremehkan. Akibatnya, perempuan sering dihadapkan pada dilema: terlalu lembut dianggap tidak kompeten, terlalu tegas dianggap agresif atau "bossy". Bias tak sadar dalam proses rekrutmen, promosi, hingga penilaian kinerja semakin memperparah kondisi ini.
Kesenjangan gender ini bukan hanya soal keadilan, melainkan juga kerugian kolektif. Kehadiran pemimpin perempuan terbukti memperkaya perspektif, mendorong kebijakan yang lebih inklusif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat yang beragam, serta meningkatkan legitimasi demokrasi. Mereka membawa pengalaman hidup yang berbeda, yang esensial untuk memecahkan masalah kompleks di dunia nyata.
Mengatasi isu gender dalam politik dan kepemimpinan memerlukan pendekatan holistik. Ini mencakup perubahan budaya organisasi yang mendukung kesetaraan, penghapusan bias tak sadar melalui pelatihan, program mentorship dan sponsorship bagi perempuan, serta dukungan kebijakan yang memungkinkan keseimbangan kehidupan kerja. Lebih dari itu, dibutuhkan pergeseran paradigma sosial yang meruntuhkan stereotip usang dan mengakui bahwa potensi kepemimpinan tidak mengenal batas gender.
Pada akhirnya, membedah isu gender berarti mengakui bahwa masyarakat akan mencapai potensi terbaiknya ketika setiap individu, tanpa memandang gender, memiliki kesempatan yang sama untuk berkontribusi dan memimpin. Ini adalah investasi vital menuju demokrasi yang lebih kuat dan masyarakat yang lebih adil dan inovatif.